İşe alımcılar teknik bilgiye değil, adayın kurum ile olan uyumunu analiz ediyor, demiştim bir önceki yazımda. Ve kurum ile kişinin uyumuna baktıklarını ama bu uyum konusunun bu kadarla kalmadığını da eklemiştim. Kurum ile kişinin uyumu değerleri ve hedefleri açısından önemli ama bir diğer analiz edilmesi gereken konu da kişinin işi ile uyumudur. Aday ile işin merak ettim bu yazıyı…
Her seferinde söylediğim gibi, işe alımcılar, işe alım süreçlerinde adayın teknik bilgisine bakmazlar. Teknik bilgiden kastım, Bilgisayar Mühendisi isen, kodlama bilgin, analiz, proje bilgin, işin o sırada ihtiyaç ve gerekleri ne ise o iş bilgisini, Avukat isen; hukuk bilgin ki özellikle hangi alanda uzman olduğun veya yeni mezun isen hangi alanda aldığın derslerinin daha iyi merak ettim bu yazıyı…
Uzun yıllara dayalı dostluklarda “yıllarca görüşmesen de görüştüğün anda her şey yine bıraktığın yerden devam eder” derler ya. Benim cephede olay hiç de öyle değil. “Gözden ırak gönülden ırak” da değil ama bende olay daha çok “carpe diem”. Saklayabilen biri değilim ben. Ne yaşadıysam “dost” bildiklerim ile paylaşmayı seviyorum. Hatta yaşamadıklarımı bile. Yani öyle aylar merak ettim bu yazıyı…