İşe Alım Uzmanları Ne İş Yapar?

İnsan kaynaklarının seçme yerleştirme, işe alım, başvuru değerlendirme gibi adlar ile tanımlanan bu süreçlerinde çalışacak kişilerin, kişilik özellikleri ve yetkinlikler konusunda bilgisinin olması ve işe alım yapacakları pozisyonun niteliklerini iyi bilmeleri gerekir. Bunun için de özellikle bu alanda çalışmak isteyenlerin psikoloji eğitimi almış veya yetkinlik değerlendirme yapabilecek kadar öz güven, motivasyon, kişilik özellikleri konularında eğitim görmüş merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Sayın Murat Muratoğlu’na…

31 Ekim 2016 tarihinde Sözcü Gazetesi’nde okuduğum Murat Muratoğlu’na ait köşe yazısı nedeni ile kendisine 2 Kasım 2016’da yazdığım e-posta aşağıdadır. Konu ile ilgili beklediğim gibi herhangi bir geri dönüş olmadı. Fakat maalesef köşe yazısı hala sosyal medyada dolaşarak benim ve benim gibi bu mesleğe canla başla gönül vermiş meslektaşlarımın canını yakıyor.. Bu nedenle bu merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Her Şeyin Suçlusu İK…

Sosyal medyada İK neden linç ediliyor? Çünkü her meslekte olduğu gibi İK çalışanları arasında da da bilinçli ya da bilinçsiz hata yapanlar var. Meslektaşlarım soracak elbet “Eh Funda hanım madem her meslekte var neden İK daha fazla konuşuluyor” İK daha fazla konuşuluyor, çünkü en kolay yorum yapılabilecek uzmanlık alanlarından biri İK… Mikrofonu uzatın Taksim meydanında merak ettim bu yazıyı…

Share Button

360 Derece Performans Değerlendirme Yapacaklar İçin…

Merak etmeyin, 360 Derece Performans Değerlendirmenin ne olduğu konusunda sizleri bilgilendirmeyeceğim. Çünkü elinizin altındaki imkanlar ile zaten 360 Derece Performans Değerlendirme nedir, faydaları nelerdir, şirket bundan ne yarar sağlar, çalışanlar ne hisseder, mutlaka yapılması gerekir mi, gibi bir çok bilgiye ulaştığınıza eminim. Neden yapalım, yapsak bize faydası ne olur bilgilerini zaten her zaman, her yerden merak ettim bu yazıyı…

Share Button