Araştırmalara Göre İş Arkadaşlarınızla…

Çalıştığımız organizasyonlar, bireylerden oluşur ve bireyler yeteneklerini, enerjilerini ve bilgilerini birleştirerek birbirleriyle bağlantılı hale gelir ve grupları oluştururlar. İçinde bulunduğumuz gruplar, bizlere profesyonel bir kimlik kazandırır, sosyal etkileşim ihtiyacımızı karşılar ve ilişkilerimizin gelişmesine katkıda bulunur. İş ortamına uygun davranışların kurallarının oluşmasında rol oynayan etken, içinde bulunduğumuz gruplardır. Gruplar arasındaki ilişkide en kuvvetli faktör, bireysel değerlerimizdir. Bir merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Siz de Florida Etkisine Maruz Kalmış Olabilir misiniz?

YALNIZ DİKKATLİ SAHİL KASABA ÇARESİZ ÖRGÜ SAF Biraz tekrar edin… Üzerinde düşünün… Tebrikler! Artık siz de  Florida etkisine maruz kaldınız!!! 1996 yılında, Psikolog John Bargh ve arkadaşlarının aklına bir fikir geliyor. Bayılıyorum bu tür fikirler aklına geldiğinde bunları test edebilen ve teori yaratan insanlara… Gençlerden oluşan iki gruba deney yapalım diyorlar. Bulmuşlar gençleri ayırmışlar 2 merak ettim bu yazıyı…

Share Button

O Gece Orada Olsaydın Sen Ne Yapardın?

Yıl…1984 Günlerden…28 Eylül Yer…Baltık denizi 1980 yılında inşa edilen Estonya feribotunda o gün 989 kişi vardı ve hiç biri henüz olacaklardan haberdar değildi. Gece sert dalgalar başlamıştı. Saatler gece yarısı 1:00’i gösterdiğinde bir gürültü oldu. Gemi bir süre dayandı ama bir süre sonra su almaya başladı. Su seviyesi 50 cm’e çıktığında yan yatmaya başladı. Aynı merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Hawthorne Araştırmaları ve Etkisi

Yıl 1924 Yer Western Electric Company, Hawthorne tesisleri, Chicago… Elton Mayo, 8 yıl sürecek ve sonuçları çok tartışılacak olan “Hawthorne Araştırmaları”na başlar. Tek isteği fizyolojik ve ekonomik değişkenlerin çalışanların davranışlarına nasıl yansıdığını öğrenmektir. Bu kapsamda 6 farklı araştırma yapar. Bu araştırmaların hepsini detaylı olarak anlatmayacağım ama genel olarak amaç ve sonuçlarını vermek istiyorum. İlk deney; merak ettim bu yazıyı…

Share Button