Siz hiç gönül rahatlığı ile…

Yıllar önce odamı paylaştığım bir İş Geliştirme Direktörü arkadaşım vardı. Kendisinden çok şeyler öğrendim. Birlikte bir sene kadar beraber çalıştık ve bana bakış açımı farklı bir yönde geliştirmeme sebep oldu. Hiç unutmam, bir proje ile ilgili ben de ona insan kaynakları seviyesinde yardım ettiğim bir dönemde, tıkandığımız bir noktaya gelmiştik. Bir kaç gün “ne yapılabilir” merak ettim bu yazıyı…

Share Button

GERİ BİLDİRİM MANİFESTOSU

Şunlara da bir bakayım bari…Tüm İşe Alımcılara Söyleyeceklerimiz Var !!!Eğitmeninizi nasıl alırdınız?2020 yöneticiler için kabus mu? yoksa…Son zamanların artan modası stres mülakatları…

Share Button

Tüm İşe Alımcılara Söyleyeceklerimiz Var !!!

Şubat ayında insan kaynakları ile ilgili olarak özellikle de işe alım uzmanlarından şikayetlerin yoğunlaştığını fark ederek, bir grup kurma ihtiyacı hissettim. Ve Bütün İK’cılar Toplandık adı altında bir google grup kurdum. Türkiye’de insan kaynakları alanında çalışan toplam 43 kişilik bir grubuz. Bu grup içerisinde tartışmalarımız arasında öncelikli olarak geri bildirimler üzerinde yoğunlaşmamız gerektiğini fark ettik. Bu merak ettim bu yazıyı…

Share Button

GOOGLE İçin Yeterince İyi misin?

Her zaman Google ile ilgili ofislerin güzelliğinden ya da çalışanlara sağladığı imkanlardan bahsediyoruz. Yani hep Google’ın çalışanlarına verdiklerinden bahsedip sonra da çalıştığımız şirketleri karşılaştırıp kahroluyoruz. Bir de bakış açımızı tam 180 derece değiştirip, masanın diğer tarafına geçmeye var mısınız? İyi de çalışanlar Google’a ne veriyor? Google çalışanlarından ne istiyor? Nasıl kişiler olması, ne yemeleri, ne merak ettim bu yazıyı…

Share Button