Her zaman Google ile ilgili ofislerin güzelliğinden ya da çalışanlara sağladığı imkanlardan bahsediyoruz. Yani hep Google’ın çalışanlarına verdiklerinden bahsedip sonra da çalıştığımız şirketleri karşılaştırıp kahroluyoruz. Bir de bakış açımızı tam 180 derece değiştirip, masanın diğer tarafına geçmeye var mısınız? İyi de çalışanlar Google’a ne veriyor? Google çalışanlarından ne istiyor? Nasıl kişiler olması, ne yemeleri, ne merak ettim bu yazıyı…
Bir yetişkin olarak, gittiğiniz eğitimlerden, özellikle eğitimcilerden ne beklersiniz? Bir eğitmenin, uzmanı olduğu konuyu size aktarabilmesi için hangi davranışları sergilemesi gerekir? Hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerekir? Hemen aklınıza tabiri yerinde ise, “tadı damağınızda kalan bir eğitim” ya da kuvvetle muhtemel “zamanınızı boşuna harcadığınızı düşündüğünüz” bir başka eğitim gelmiştir bile… Genelde, eğitimlerden, “eğitim çok merak ettim bu yazıyı…
Bireysel kariyeri planlamak söylendiği kadar kolay değildir. Özellikle bizim gibi ülkelerde sınavda aldığımız puan ve ona bağlı olarak çok da istekli olmasak da okuduğumuz bölümler, iş hayatında okuduğu ile yaptığı iş arasında uçurumlar olan insanları görmemize neden olmaktadır. Bu sistem bu şekilde de sürüp gidecek elbette hem eğitim hem de özel sektörde ciddi değişimler olmazsa… merak ettim bu yazıyı…
Son bir karar ile; Linkedin’de şahsıma gelen tüm bağlantı isteklerini, bir işe alımcı gibi değerlendirmeye başladım. Eskiden, “herkesin, her kesimin her mesleğin birbirinden öğreneceği şeyler vardır” diye düşündüğümden, kimseyi geri çevirmeden bağlantılarıma ekliyor ve iletişimde kalmaya gayret ediyordum. Fakat son zamanlarda bu düşüncenin fazla iyimser olduğuna kanaat getirdim. Zira, bu iyimser yaklaşımımı; farklı algılayan ve merak ettim bu yazıyı…