From: Herşeyi Bilirim GMY To: İK Direktörü Subject: Rapor İşkur yetkilileri ile çalışma halindeyiz ivedilikle 2013 Eylül ve 2013 Ekim aylarının aylık iş gücü çizelgelerini gönder ………………… From: : İK Direktörü To: Herşeyi Bilirim GMY Subject: Rapor İşkur ile nasl bir çalışma yapıyorsunuz, bilgi alabilir miyim? ………………… From: Herşeyi Bilirim GMY To: İK Direktörü merak ettim bu yazıyı…
Mezun mu oldunuz? Tebrikler… Şimdi ne olacak? “Hayriye teyzenin, amcasının torunu EN BÜYÜK HOLDİNG’de işe girmiş.” “Hüseyin Amca’nın yeğeni, 2.500 TL maaş ile işe başlamış. Bir kaç ay sonra altına araba da vereceklermiş” “Askere git sen askere…” “O kadar okudun, boşuna mı?” “Seni, dayımın kuzeninin çalıştığı şirkete önerecektim ama bu sıralar kimseyi almıyorlarmış” Bu cümleleri merak ettim bu yazıyı…
Şubat ayında insan kaynakları ile ilgili olarak özellikle de işe alım uzmanlarından şikayetlerin yoğunlaştığını fark ederek, bir grup kurma ihtiyacı hissettim. Ve Bütün İK’cılar Toplandık adı altında bir google grup kurdum. Türkiye’de insan kaynakları alanında çalışan toplam 43 kişilik bir grubuz. Bu grup içerisinde tartışmalarımız arasında öncelikli olarak geri bildirimler üzerinde yoğunlaşmamız gerektiğini fark ettik. Bu merak ettim bu yazıyı…
Her zaman Google ile ilgili ofislerin güzelliğinden ya da çalışanlara sağladığı imkanlardan bahsediyoruz. Yani hep Google’ın çalışanlarına verdiklerinden bahsedip sonra da çalıştığımız şirketleri karşılaştırıp kahroluyoruz. Bir de bakış açımızı tam 180 derece değiştirip, masanın diğer tarafına geçmeye var mısınız? İyi de çalışanlar Google’a ne veriyor? Google çalışanlarından ne istiyor? Nasıl kişiler olması, ne yemeleri, ne merak ettim bu yazıyı…