Bir yetişkin olarak, gittiğiniz eğitimlerden, özellikle eğitimcilerden ne beklersiniz? Bir eğitmenin, uzmanı olduğu konuyu size aktarabilmesi için hangi davranışları sergilemesi gerekir? Hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerekir? Hemen aklınıza tabiri yerinde ise, “tadı damağınızda kalan bir eğitim” ya da kuvvetle muhtemel “zamanınızı boşuna harcadığınızı düşündüğünüz” bir başka eğitim gelmiştir bile… Genelde, eğitimlerden, “eğitim çok merak ettim bu yazıyı…
Daha önceki iki yazımda, bireysel olarak kariyerimizi planlamamız ve kariyerimiz için araştırma yapmamız ile ilgili konulara değinmiştim. Şimdi kariyer planlamanın üçüncü aşaması olan, iş bulma, iş ilişkileri, öz geçmiş, başvuru ritüelleri, iş görüşmeleri, teklifler, kabul veya ret etmeler üzerine konuşmak istiyorum. Aslında yazılarımı takip edenleriniz bilir, bu aşamaların her biri, bırakın bir blog yazısı ayrı merak ettim bu yazıyı…
Bir önceki yazımda kendinize sormanız gereken soruları elimden geldiğince sıralamıştım. Eminim bu soruları kendinize sormaya başladığınız anda başka sorular da gelmiştir aklınıza… Peki soruları sorduk, hadi diyelim cevapları da verebildik. Bu cevaplar ile ne yapacağız peki? İşte kariyerinizi planlamanın ikinci aşamasına geçiyoruz. Bu adımda yine yeni mezun veya deneyimli ayırımı yapamayız. 33 yaşımda tamamen hayatımda merak ettim bu yazıyı…
Bireysel kariyeri planlamak söylendiği kadar kolay değildir. Özellikle bizim gibi ülkelerde sınavda aldığımız puan ve ona bağlı olarak çok da istekli olmasak da okuduğumuz bölümler, iş hayatında okuduğu ile yaptığı iş arasında uçurumlar olan insanları görmemize neden olmaktadır. Bu sistem bu şekilde de sürüp gidecek elbette hem eğitim hem de özel sektörde ciddi değişimler olmazsa… merak ettim bu yazıyı…