Dengeli Karne Dengeli Karne Olalı Bu Kadar Zulüm Görmemiştir…

Dengeli Karne diye dilimize çevirdiğimiz, Balanced Score Card aslında bize batının rekabetçi bireysel kültürünün dayattığı bir yönetim sistemidir. Bir performans değerlendirme sistemi olarak algılansa bile sadece insan kaynaklarına bırakılmayacak kadar detaylı, bir şirkette çalışan herkesin elini taşın altına koyması gereken bir sistemdir. Öncelikle, eğer şirket içerisindeki insan kaynakları dışında görev alan yöneticiler, “insan kaynakları hedefleri merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Eğitmeninizi nasıl alırdınız?

Bir yetişkin olarak, gittiğiniz eğitimlerden, özellikle eğitimcilerden ne beklersiniz? Bir eğitmenin, uzmanı olduğu konuyu size aktarabilmesi için hangi davranışları sergilemesi gerekir? Hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerekir? Hemen aklınıza tabiri yerinde ise, “tadı damağınızda kalan bir eğitim” ya da kuvvetle muhtemel “zamanınızı boşuna harcadığınızı düşündüğünüz” bir başka eğitim gelmiştir bile… Genelde, eğitimlerden, “eğitim çok merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Bu Soruları Kendinize Hiç Sordunuz mu?

Bireysel kariyeri planlamak söylendiği kadar kolay değildir. Özellikle bizim gibi ülkelerde sınavda aldığımız puan ve ona bağlı olarak çok da istekli olmasak da okuduğumuz bölümler, iş hayatında okuduğu ile yaptığı iş arasında uçurumlar olan insanları görmemize neden olmaktadır. Bu sistem bu şekilde de sürüp gidecek elbette hem eğitim hem de özel sektörde ciddi değişimler olmazsa… merak ettim bu yazıyı…

Share Button