Koçvari Yöneticinin Gelişimsel Performans Görüşmesi…

Uzun zamandır  koçluk mesleği yöneticilere kadar uzandı biliyorsunuz ve koçvari yöneticilik kriterleri de belirlendi. En iyi koç yöneticiler ile yapılan bir araştırmada; koçvari yöneticilik yapanların performans görüşmelerindeki yetkinlikleri şöyle oranlanmış;* Hangi performans sonuçlarının gerekli olduğu ve arzu edildiğini netleştirenlerin oranı %82 Dürüst, sürekli, dengeli performans geri bildirimi sağlayanların oranı %78 Doğru bir performans değerlendirmesine dayalı geri merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Kararınızı nasıl alırdınız?

Bir kelimeyi ne kadar fazla kullanırsak anlamı da o derece nötr bir hal almaya başlıyor beynimizde…Liderlik de bunlardan biri bana kalırsa…Yoksa neden, her yöneticiyi bir lider yapmak için uğraşalım ki, değil mi? “Lider” kim, kime “Yönetici” denir, tartışmalarına girmeden, adı ister yönetici ister lider olsun, sahip olması gereken en önemli yetkinliklerinden biri olan “karar verme” merak ettim bu yazıyı…

Share Button