Mükemmel çalışan ve yöneticiyi arayış yolculuğu…
İşe başladığımızda işveren ile içinde çalışma koşullarımızdan, ücretimize kadar detayların bulunduğu bir sözleşme imzalarız. Bu işin görünen somut yüzüdür. Bir de aynı gün yazılı olmayan bir başka sözleşme daha imzalanır. Konuşulmayan beklentilerin, yazılı olmayan sözleşmesidir bu. Psikolojik sözleşme… Tamamen işe giren ile iş veren arasında; değerler, inançlar, tutumlar, iş yapış şartları karşısındaki algılarını kapsayan her merak ettim bu yazıyı…
Dünyanın tüm gelişmeleri, teknolojik ve bilimsel sıçramaları hep zor günlerde insanın ayakta kalma mücadelesi sonucunda meydana gelmiştir. İnsanlık, zorlukları aşmak için, konfor alanından çıkmak zorunda kalmış, daha fazla araştırma yapmış, odak noktasını ona göre belirlemiştir. Burada tek tek saymakla bitmez ama beni ilgilendiğim konu itibari ile, en çok Hitler sonrası, toplum psikolojisi, algı yönetimi alanındaki merak ettim bu yazıyı…
Ülkemizin dinamiklerini göz ardı ederek bu soruyu kendinize sorun, okula gitmeyen bir çocuktan Steve Jobs yaratabilir miyiz? Elbette yaratabiliriz. Sadece ufak tefek bir kaç ayrıntıyı düzeltirsek, bizden de Steve Jobs’lar yaratabiliriz. Öncelikle çocuğun içine doğduğu aile yapısını biraz değiştirmek gerekir. Toplulukçu kültürlerde aile, çocuğunu aile içinde tutmak için her şeyi yapar. Çünkü bu kültürde topluluğun merak ettim bu yazıyı…
Hazır 2020’ye girmişiz, herkesi yeni yılda kendine verdiği sözler ile ilgili bir telaş sarmış, insan kaynaklarını ayrı, yöneticileri ayrı hedef çalışmaları endişeleri içinde boğulmuş durumdayken, bugün hedeften bahsedelim. Psikolog Peter Gollwitzer, insanların kendilerine bir hedef belirleyebilmesi ve bu hedefe odaklı davranış içine girebilmesini sağlayacak bir yol aramaya başladığında, hem odaklanmayı hem de performansı teşvik eden merak ettim bu yazıyı…