Koçvari Yöneticinin Gelişimsel Performans Görüşmesi…

Uzun zamandır  koçluk mesleği yöneticilere kadar uzandı biliyorsunuz ve koçvari yöneticilik kriterleri de belirlendi. En iyi koç yöneticiler ile yapılan bir araştırmada; koçvari yöneticilik yapanların performans görüşmelerindeki yetkinlikleri şöyle oranlanmış;* Hangi performans sonuçlarının gerekli olduğu ve arzu edildiğini netleştirenlerin oranı %82 Dürüst, sürekli, dengeli performans geri bildirimi sağlayanların oranı %78 Doğru bir performans değerlendirmesine dayalı geri merak ettim bu yazıyı…

Share Button

32 Yaşından Sonra Neler Oluyor?

Daha önceki yazımda hatırlarsanız, kariyerinin başında olanlar ve ortalara doğru gelenler yani 22-32 yaşları arasındakileri yazmıştım. Bu yaşlar arasında neler oluyor, neler hayal ediliyor, organizasyonların 22-32 yaş arası çalışanları için yapabilecekleri nelerdir, kısaca açıklamıştım. Şimdi hem yaş olarak hem de kariyer olarak olgunluk seviyesine geldiğimizde yani 32 yaşından sonra bakalım neler oluyor? Birlikte bir göz merak ettim bu yazıyı…

Share Button