İlk Düşünce Sendromu

Psikolog Daniel Gilbert, “beyin bir şeyi işlemden geçirebilmek için bir an bile olsa mutlaka ona inanmak zorundadır”, der. Size, Pembe fil desem? Beyninizdeki süreç saniyeler içerisinde nasıl işledi biliyor musunuz? Önce hayal ettiniz. Gözünüzün önüne pembe fil geldi. Bir anlığına hayal ettiğiniz için pembe filin varlığına inandınız. Sonra gerçek olup olmadığını düşündünüz ve gerçek olmadığına merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Evet Yapay Zeka İşinizi Elinizden Alacak, Ama Ne Zaman ve Nasıl?

Bu konuya basitten başlamak istiyorum. Önce kısa kısa bilişim dünyasındaki gelişmeleri dilim döndüğünce basitçe anlatacağım. Teknik konularda fazla derine girme yetkinliğim elbette yok. Ama bildiğim ve dilim döndüğü kadarını sizlerle paylaşacağım. Önce programlama hakkında kısa bir bilgi vermek istiyorum. Programlama; bir bilgisayara hangi durumlarda ne tepki vereceğini ve bu tepkiler sonucunda nelerin etkileneceğini öğretme işidir. merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Yetkinlikler mi Değerlerden, Değerler mi Yetkinliklerden…

Son yıllarda, değerlerimize önem veren en büyük şirketiz, bizim değerlerimiz en iyisi gibi bir çok reklam sloganı ile “değerler” gündemimize iyice girdi. O reklam sloganlarında kullandıkları “değerler” kavramının alt metnini medya okur yazarlığı iyi olanlar daha iyi anlıyordur, eminim. Biz reklamlarda bahsedilen değerlerin ne anlama geldiğini reklam sahiplerine bırakalım, kurumsal değerlerin neler olabileceğine ve bunların merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Yok aslında birbirimizden farkımız…

Benzerlik-Çekim Teorisi’ne göre kişiler; kendilerine benzeyenlerden etkilenirlermiş. Böylece sahip oldukları özelliklerinin sosyal açıdan kabul görür ve geçerli olduğunu düşünür, kendilerini daha güçlü hissederlermiş. Bunun sonucunda da olumlu benlik kavramı geliştirerek kendilerini iyi hissederlermiş. Bu da benzer özelliklere sahip olduğunu düşündükleri diğer kişilerden daha fazla etkilenerek, kendilerini daha zeki ve bilgili bulmalarına yol açarmış. Yapılan araştırmalarda merak ettim bu yazıyı…

Share Button