İnsan Kaynaklarında Çalışmak İstiyorum, Ne Yapmalıyım?

İnsan kaynaklarında öncelikli olarak İnsan Kaynakları bölümleri olmak üzere, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerine bağlı tüm bölümler, Psikoloji, Sosyoloji, İletişim Bölümleri, Mühendislik Fakültelerinden özellikle Endüstri Mühendislikleri olmak üzere diğer tüm mühendislik bölümlerinden mezun olanlar çalışabilir. Aslında 4 yıllık lisansını bitirmiş olan herkes insan kaynaklarında işe başlayabilir. Ama o işi sürdürebilmeniz için bu eğitim yeterli değildir. merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Türkiye’nin En Çok Okunan İK Blog Yazıları Derlemesi

Aralarında benim de Geri Bildirimler ile ilgili olarak insan kaynaklarına gönül veren uzmanlar ile yaptığımız bir çalışmanın sonucunu yazdığım GERİ BİLDİRİM MANİFESTOSU adlı yazımın da bulunduğu Türkiye’nin en çok okunan İK blog yazıları derlemeleri için aşağıdaki linke tıklayarak, biz İK Bloggerının yazılarına ulaşabilirsiniz. Türkiye’nin en çok okunan İK Blog yazıları…

Share Button

Veee Etik!

Her mesleğin kendine özgü kural ve yasaları varken, neden blog yazmanın da olmasın dedik ve genel anlamı ile İnsan Kaynakları Blogger’ları olarak bir araya geldik ve ETİK KODLARImızı oluşturduk. Artık Blog yazmanın da bir etiği var. Ve biz İnsan Kaynakları Blogger’ları umarım diğer konularda blog yazanlara da sesimizi duyurabiliriz. Evet, kendi adıma blog yazarken taahhüt merak ettim bu yazıyı…

Share Button

İş Arayan Adaylara Not…

Deneyimli ya da deneyimsiz olun tüm adaylara işe alımlarda ne olup ne bittiğine dair bir kaç notum var. Gördüğüm, duyduğum kadarı ile, İK’nın teknik bilgi sahibi olmadığı için nitelikli kişiyi seçemeyeceğini ifade eden adaylar var. Basitçe açıklamak istiyorum. İK adayın şirket kültürüne uygunluğunu, pozisyona uygunluğunu, yetkinliklerini ölçer, davranış kalıplarını belirler. Eğer pozisyonun gerektirdiği aday profiline merak ettim bu yazıyı…

Share Button