Şubat ayında insan kaynakları ile ilgili olarak özellikle de işe alım uzmanlarından şikayetlerin yoğunlaştığını fark ederek, bir grup kurma ihtiyacı hissettim. Ve Bütün İK’cılar Toplandık adı altında bir google grup kurdum. Türkiye’de insan kaynakları alanında çalışan toplam 43 kişilik bir grubuz. Bu grup içerisinde tartışmalarımız arasında öncelikli olarak geri bildirimler üzerinde yoğunlaşmamız gerektiğini fark ettik. Bu merak ettim bu yazıyı…
Her zaman Google ile ilgili ofislerin güzelliğinden ya da çalışanlara sağladığı imkanlardan bahsediyoruz. Yani hep Google’ın çalışanlarına verdiklerinden bahsedip sonra da çalıştığımız şirketleri karşılaştırıp kahroluyoruz. Bir de bakış açımızı tam 180 derece değiştirip, masanın diğer tarafına geçmeye var mısınız? İyi de çalışanlar Google’a ne veriyor? Google çalışanlarından ne istiyor? Nasıl kişiler olması, ne yemeleri, ne merak ettim bu yazıyı…
Bana kalırsa, şirketler “aile” olduklarını iddia ettikleri sürece iyi birer takım olamayacaklar. Ya takımsındır ya aile. Aile bir takım değildir. Ailede koruyıp kollayanlar ve korunup kollanmaya ihtiyaç duyanlar vardır. Ailenin, her seferinde korunduğu için bir türlü doğruları yanlışları ayıramayan, her hatası ört bas edildiği için hataları giderek büyüyen üyeleri vardır. Yapılan yanlışları gören, kendisinin aile merak ettim bu yazıyı…
Bir yetişkin olarak, gittiğiniz eğitimlerden, özellikle eğitimcilerden ne beklersiniz? Bir eğitmenin, uzmanı olduğu konuyu size aktarabilmesi için hangi davranışları sergilemesi gerekir? Hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerekir? Hemen aklınıza tabiri yerinde ise, “tadı damağınızda kalan bir eğitim” ya da kuvvetle muhtemel “zamanınızı boşuna harcadığınızı düşündüğünüz” bir başka eğitim gelmiştir bile… Genelde, eğitimlerden, “eğitim çok merak ettim bu yazıyı…