Mükemmel İK’yı arayış yolculuğu…
Mezun mu oldunuz? Tebrikler… Şimdi ne olacak? “Hayriye teyzenin, amcasının torunu EN BÜYÜK HOLDİNG’de işe girmiş.” “Hüseyin Amca’nın yeğeni, 2.500 TL maaş ile işe başlamış. Bir kaç ay sonra altına araba da vereceklermiş” “Askere git sen askere…” “O kadar okudun, boşuna mı?” “Seni, dayımın kuzeninin çalıştığı şirkete önerecektim ama bu sıralar kimseyi almıyorlarmış” Bu cümleleri merak ettim bu yazıyı…
Daha önceki iki yazımda, bireysel olarak kariyerimizi planlamamız ve kariyerimiz için araştırma yapmamız ile ilgili konulara değinmiştim. Şimdi kariyer planlamanın üçüncü aşaması olan, iş bulma, iş ilişkileri, öz geçmiş, başvuru ritüelleri, iş görüşmeleri, teklifler, kabul veya ret etmeler üzerine konuşmak istiyorum. Aslında yazılarımı takip edenleriniz bilir, bu aşamaların her biri, bırakın bir blog yazısı ayrı merak ettim bu yazıyı…
Bir önceki yazımda kendinize sormanız gereken soruları elimden geldiğince sıralamıştım. Eminim bu soruları kendinize sormaya başladığınız anda başka sorular da gelmiştir aklınıza… Peki soruları sorduk, hadi diyelim cevapları da verebildik. Bu cevaplar ile ne yapacağız peki? İşte kariyerinizi planlamanın ikinci aşamasına geçiyoruz. Bu adımda yine yeni mezun veya deneyimli ayırımı yapamayız. 33 yaşımda tamamen hayatımda merak ettim bu yazıyı…
İnsan kaynakları çok geniş bir alandır. İnsan kaynakları uzmanları ücret ve bordro yönetimi, sosyal haklar, iş güvenliği, işe alma, işten çıkarma, performans ve yetkinlik geliştirme, eğitim, terfi ve şirket genelinde iletişim geliştirme programları hazırlarlar. Bu kapsamda, çok fazla ve farklı süreçleri içeren disiplinler mevcuttur. Bu nedenle de, insan kaynakları uzmanları, bu süreçlerden ihtiyaçları olan birinde merak ettim bu yazıyı…