Araştırmalara Göre İş Arkadaşlarınızla…

Çalıştığımız organizasyonlar, bireylerden oluşur ve bireyler yeteneklerini, enerjilerini ve bilgilerini birleştirerek birbirleriyle bağlantılı hale gelir ve grupları oluştururlar. İçinde bulunduğumuz gruplar, bizlere profesyonel bir kimlik kazandırır, sosyal etkileşim ihtiyacımızı karşılar ve ilişkilerimizin gelişmesine katkıda bulunur. İş ortamına uygun davranışların kurallarının oluşmasında rol oynayan etken, içinde bulunduğumuz gruplardır. Gruplar arasındaki ilişkide en kuvvetli faktör, bireysel değerlerimizdir. Bir merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Yetkinlikler mi Değerlerden, Değerler mi Yetkinliklerden…

Son yıllarda, değerlerimize önem veren en büyük şirketiz, bizim değerlerimiz en iyisi gibi bir çok reklam sloganı ile “değerler” gündemimize iyice girdi. O reklam sloganlarında kullandıkları “değerler” kavramının alt metnini medya okur yazarlığı iyi olanlar daha iyi anlıyordur, eminim. Biz reklamlarda bahsedilen değerlerin ne anlama geldiğini reklam sahiplerine bırakalım, kurumsal değerlerin neler olabileceğine ve bunların merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Kişi ile Çalıştığı Kurumun Uyumu

Kişi ile iş çevresinin uyumu ile ilgili yazılarıma uzunca bir ara verdiğimi fark ettim. Hemen arayı kapatmam lazım. Daha önceki yazımda kişinin işi ile uyumluluğunun ne demek olduğu ve neden önemli olduğu konusunda yazmıştım. Bugün, kişinin içinde bulunduğu kurum ile uyumunun ne demek olduğu üzerine bir kaç şey söylemek istiyorum. Ne demek kişinin içinde bulunduğu merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Bu Soruları Kendinize Hiç Sordunuz mu?

Bireysel kariyeri planlamak söylendiği kadar kolay değildir. Özellikle bizim gibi ülkelerde sınavda aldığımız puan ve ona bağlı olarak çok da istekli olmasak da okuduğumuz bölümler, iş hayatında okuduğu ile yaptığı iş arasında uçurumlar olan insanları görmemize neden olmaktadır. Bu sistem bu şekilde de sürüp gidecek elbette hem eğitim hem de özel sektörde ciddi değişimler olmazsa… merak ettim bu yazıyı…

Share Button